Auditoría Pública nº 75. Revista de los órganos autonómicos de control externo

3. 4. 1 Competencia profesional. El cumplimiento de los estándares de cualificación profesional no es exclusivamente una exigencia admi- nistrativa, sino que implica un valor de respeto hacia la profesión, los auditados y la sociedad. Estos requisitos garantizan un servicio profesional competente median- te conocimientos y capacidades específicos, con espe- cial necesidad de conocer las NIA-ES-SP y la legislación aplicable. En el Código se alerta de la necesidad de confor- mar los equipos de auditoría de acuerdo a las reglas de complementariedad y especialidad (apdos. 4.1.3 y 4.1.4 CIGAE). Y, cuando sea imprescindible, se habilita la po- sibilidad de incorporar personal especializado en otras disciplinas (apdo. 4.1.6 CIGAE). Por el contrario, no exige el Código una específica titulación como auditores, lo que cabría acreditar con la inscripción en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas o la pertenencia, por ejemplo, a los cuerpos de interventores y auditores o de técnicos de auditoría y contabilidad. Como he tenido ocasión de manifestar conjuntamente con Jiménez (2017), en los trabajos de control interno de las Administraciones Públicas que no cuentan con cuerpos especializados (v. gr. la Comuni- dad de Madrid) se han producido fuertes distorsiones por la falta de formación y vocación profesional. Por ello, hubiese sido conveniente una reserva expresa en favor de los cuerpos especializados para el ejercicio de la auditoría. 110 Junio nº 75 - 2020 AUDITORÍA Y GESTIÓN DE LOS FONDOS PÚBLICOS Por el contrario, sí se hace un acertado hincapié en el deber de formación continua, dirigida a mantener y ampliar la capacitación profesional (apdo. 4.1.7 CI- GAE). Se encomienda a la IGAE el mantenimiento de un programa de formación permanente, así como la de- terminación del número de horas anuales mínimas y los cursos de formación obligatorios. Fuente: INTOSAI 2001. Grupo de Trabajo sobre Independencia de las Entidades Fiscalizadoras Superiores y elaboración propia. Fuente: Blog EIPE Business School y elaboración propia Se recomienda estudiar la creación de un cuerpo o cuerpos de Administración especial de Interventores y Auditores de la Administración de la Comunidad de Madrid (Recomendación IV.2.4 CCAM). Flexibilidad Google tiene una regla para sus trabajadores que de- nominan Regla 80-20, que consiste en que animan a sus trabajadores a que aproximadamente el 20% de su tiempo en el trabajo lo inviertan en proyectos per- sonales (EIPE). Buena práctica de control interno Buena práctica de formación Buena práctica de control interno Buena práctica de formación