Auditoría Pública nº 81. Revista de los órganos autonómicos de control externo

Evaluación del control interno y del control emocional 115 2. Segunda proposición relativa a las competencias emocionales (C) Desde la óptica de la gestión emocional, el concepto de inteligencia emocional de GOLEMAN se basa también en 5 competencias personales (C) cada una de las cuales viene determinada por varias subcompetencias emocionales (S) específicas, siendo un total de 23 subcompoetencias. En este caso, igual que en el anterior, las referidas subcompetencias influyen en cada competencia emocional a la que está vinculada. De forma similar a la primera proposición, se plantean las siguientes expresiones. Ci = Competencia emocional. Si= Subcompetencia emocional. qi = Coeficiente de ponderación de cada subcompetencia emocional. Ci es función de Si pero afectada de coeficientes de ponderación“qi” en función del peso de cada subcompetencia en cada competencia. Así, por ejemplo, se expresaría la primera competencia emocional, AUTOCONCIENCIA, que depende de tres subcompetencias, de esta forma: