Auditoría Pública nº 81. Revista de los órganos autonómicos de control externo

REVISTA AUDITORÍA PÚBLICA / 81 118 Figura nº 5. Factores de control interno y subcompetencias emocionales Factores Puntos teóricos Puntos reales Difer. Integridad y valores éticos 4 - - Compromiso de competencia precio porfesional 4 - - Consejo de administración y comité de auditoría 4 - - Filosofía de la dirección y estilo de gestión 4 - - Estructura organizativa 4 - - Asignación de autoridad y responsabilidad 4 - - Políticas y prácticas en recursos humanos 4 - - Objetivos globales 4 - - Objetivos específicos de cada actividad 4 - - Identificación de los objetivos importantes 4 - - Identificación de los principales riesgos 4 - - Análisis del riesgo 4 - - Gestión del cambio 4 - - Circunstancias atención especial 4 - - Tipos de actividades de control 4 - - Integración de las actividades de control en la evaluación de riesgos 4 - - Evaluación de las tecnologías 4 - - Necesidades específicas 4 - - Estrategias y sistemas integrados 4 - - Calidad de la información 4 - - Comunicación interno y externo 4 - - Supervisión continuada 4 - - Evaluaciones puntuales 4 - - Metodología de evaluación 4 - - Comunicación de las deficiencias 4 - - Suma de puntos 100 - - Fuente: Barrio Tato, L. y Barrio Carvajal, S. (2020). Subcompetencias Puntos teóricos Puntos reales Difer. Conciencia emocional 4,35 - - Autovaloración 4,35 - - Autoconfianza 4,35 - - Autocontrol 4,35 - - Confiabilidad 4,35 - - Integridad 4,35 - - Adaptabilidad 4,35 - - Innovación 4,35 - - Motivación 4,35 - - Compromiso 4,35 - - Iniciativa 4,35 - - Optimismo 4,35 - - Comprensión de los demas 4,35 - - Orientación al servicio 4,35 - - Aprovechar la diversidad 4,35 - - Conciencia política 4,35 - - Influencia 4,35 - - Comunicación 4,35 - - Liderazgo 4,35 - - Catalizador del cambio 4,35 - - Resolución de conflictos 4,35 - - Colaboración y cooperación 4,35 - - Habilidades de equipo 4,35 - - Suma de puntos 100,05 - -