Auditoría Pública nº 82. Revista de los órganos autonómicos de control externo

38 REVISTA AUDITORÍA PÚBLICA / 82 FORTALEZAS ― Alta cualificación, capacitación y experiencia de los recursos humanos. ― Implicación y compromiso de los recursos humanos. ― Equipos interdisciplinares. ― Coordinación con otras entidades y departamentos implicados en la protección de menores. ― Procedimientos garantistas con las familias y con los menores. ― Implementación paulatina del SISS en todas las áreas de trabajo. ― Utilización de instrumento VALORAME. ― Ningún menor de siete años en centros. ― Líderes en acogimiento familiar. ― Menores con necesidades especiales en adopción. ― Decisiones avaladas por Juzgados y Tribunales. AMENAZAS ― Falta de personal y movilidad excesiva del mismo. ― Cargas de trabajo importantes y excesivas. ― Trabajo con alta implicación emocional. ― Agresiones físicas y verbales a las que se someten los profesionales del sistema de protección. ― Amenaza de Síndrome de Burnout del personal. ― Amenaza para la incorporación de nuevo personal en el Servicio. ― Inexistencia de I+D, y necesidad de impulsar estudios en esta área. ― SISS: mejoras ralentizadas, programa complejo, poco intuitivo y que produce rechazo a su uso. ― Situaciones de elevada conflictividad entre los acogedores de hecho y los menores difíciles de abordar. ― Perjuicio a las familias extensas acogedoras de hecho, al no poder determinar su idoneidad no es posible formalizar un Acogimiento Familiar remunerado. ― La escasez de recursos residenciales y familiares para la adopción de las medidas de protección. ― Si no se redefine con claridad el papel y la financiación de las ICIFS y los centros (incluidos centros propios) la calidad del sistema bajará tanto que puede colapsar. ― Llegada masiva de MENAs. Fuente: Fiscalización del programa presupuestario 31E “Atención a la infancia” OPORTUNIDADES ― Rediseñar una RPT adaptada a los nuevos tiempos y procedimientos. ― Posibilidad de crecer personal y profesionalmente. ― Las nuevas incorporaciones que renuevan el envejecimiento de la Delegación. ― Oportunidad de generar conocimiento y conceptualizar. ― Mejora del Sistema de Información SISS e Informáticos. ― Gran cantidad de datos de los que se pueden obtener estadísticas y otra información útil. ― Colaboración con otros estamentos relacionados con el sistema de protección de menores. ― Nueva regulación legal a nivel autonómico. DEBILIDADES ― Escasez de profesionales y equipos incompletos. ― Pérdida de experiencia y conocimiento derivada de la movilidad de los recursos humanos. ― RPT no acorde a las necesidades actuales y ratio de expedientes por profesional. ― Instalaciones mejorables en seguridad y confidencialidad. ― Equipos informáticos obsoletos y programas no funcionales. ― Legislación poco adecuada a las nuevas realidades, con falta de desarrollo normativa y déficit de coordinación interprovincial. ― Complejidad técnica de las funciones/tareas a desempeñar. ― Dificultades en los Protocolos y falta de supervisión de los casos complejos. ― Un sistema de información SISS obsoleto, no implementado ni integrado y falto de respuestas a las necesidades. ― Casos sin atender o atendidos con retraso. ― Demora en la declaración de desamparo y valoración de idoneidad. ― Falta de recursos para sensibilización y búsqueda de familias de acogida.