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Un modelo de sistema de gestión de la calidad de las fiscalizaciones para los órganos de control externo (SIGECA-OCEX).






            función de los procesos de gestión de riesgos de calidad,   introducir las mejoras que corrijan las ineficiencias e inci-
            seguimiento y corrección y, por otro, de los objetivos esta-  dencias detectadas. Por tanto, se van a presentar seis ma-
            blecidos en relación con los seis componentes de calidad   trices, una por cada componente, en las que se identifican
            (gobierno, recursos, requerimientos éticos, aceptación de   de manera conjunta los objetivos de calidad, los riesgos y
            trabajos, realización de trabajos, información y comunica-  las respuestas, referidas a cada uno de los componentes.
            ción), y todo ello interconectado de manera continua e ite-
            rativa. Partiendo de estas premisas es posible establecer   En relación con el primer componente, el gobierno y li-
            las seis fases que deben conformar la implantación del   derazgo es un elemento contextual, en el que se debe
            modelo:                                             sustentar el sistema, ya que en la medida en que se reco-
                                                                nozca la importancia de la calidad y se asuma por parte de
               1.  Establecer objetivos de calidad estructurados en   la dirección esa cultura interna de calidad, ésta se encon-
                   distintos componentes.                       trará implícita en la estrategia de la entidad. Por tanto, el
               2.  Identificar y valorar los riesgos que podrían afectar   liderazgo y el gobierno es el gran impulsor en el sistema
                   al logro de esos objetivos.                  de gestión de calidad.
               3.  Implementar respuestas adecuadas que ayuden a
                   soslayar esos riesgos identificados.         En este componente uno de los aspectos clave lo cons-
               4.  Establecer un proceso de seguimiento y correc-  tituye la asignación de responsabilidades, que en el caso
                   ción para proporcionar información relevante, fia-  de los OCEX está influenciada de manera directa por la
                   ble y oportuna sobre el diseño, implementación y   dimensión y limitación de recursos humanos.  Al menos
                   operativa del sistema.                       hemos de establecer las siguientes responsabilidades y
               5.  Establecer las respuestas ante las deficiencias   niveles, responsabilidad de liderazgo o gobierno, respon-
                   identificadas.                               sabilidad del diseño, implementación, seguimiento y eva-
               6.  Y  finalmente,  el  SIGECA–OCEX  habrá de ser   luación, así como la responsabilidad de la revisión y super-
                   evaluado para concluir si se han cumplido los ob-  visión de los trabajos.
                   jetivos y, en su caso, proceder a los ajustes ne-
                   cesarios, de ahí que sea un sistema que se retro-  En función del tamaño y estructura de las instituciones las
                   alimenta.                                    anteriores responsabilidades pueden estar asignadas a un
                                                                equipo de personas o de manera individual, pero siempre
            4.1. Fases 1 a 3: Objetivos de calidad, identificación  teniendo en cuenta que haya una adecuada segregación
                  de riesgos, valoración y respuestas.          de funciones y no se produzca conflicto de intereses. Así
                                                                la de gobierno y liderazgo necesariamente debe estar os-
            Como enfoque metodológico a la hora de implementar las   tentada por la persona que ocupa la dirección de las enti-
            fases dos y tres se propone el uso de matrices de riesgos   dades, presidencia, consejero o síndico mayor y, por otro
            como herramientas que facilitan la ordenación y realiza-  lado, los revisores de calidad de los trabajos que forman
            ción del trabajo e introducen una dinámica al identificar,   parte de la implementación del sistema no pueden coin-
            valorar y dar respuestas a los riesgos, y a su vez contri-  cidir con las personas que dirigen y supervisan los corres-
            buyen a los procesos de seguimiento y evaluación, para   pondientes trabajos de fiscalización.


              MATRIZ DE RIESGO COMPONENTE 1. Gobernanza y liderazgo.
                              OBJETIVOS                       RIESGOS                       RESPUESTAS
                     Cultura interna calidad.                                      Integrar en la estrategia, las
                                                                                   operaciones y los procesos del
                                                                                   OCEX una cultura organizativa que
                                                    Falta de asunción de las
                GOBERNANZA Y LIDERAZGO  Estructura y organización de   Insuficiente asignación de recursos.  calidad.
                                                    responsabilidades.
                                                                                   demuestre un compromiso con la
                                                                                   Definir la estructura y organización
                                                    Incongruencia de las acciones
                                                                                   relativa al sistema de gestión de la
                                                    con los comunicados o mensajes
                                                                                   calidad.
                     responsabilidades en el diseño,
                                                    relativos a la calidad.
                     funcionamiento y seguimiento.
                                                    Inadecuado diseño,
                                                                                   el diseño, implementación y
                                                                                   seguimiento del sistema de gestión
                                                    implementación y seguimiento del   Establecer los recursos para
                                                    sistema.                       de la calidad que tenga en cuenta
                                                                                   la naturaleza y las circunstancias
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              Fuente: elaboración propia.
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